国内全球标杆企业学习走访
  • 什么是标杆学习 ?
    标杆学习,顾名思义,就是跨越⾏业、跨越边界、跨越空间的对标学习。它不仅适⽤于企业内部的中⾼层管理团队、业务⻣⼲等企业核心人才的培养。 同样也适⽤于企业外部产业链上的重要合作伙伴,例如重点客户与核⼼经销商等,帮助他们与企业共同成长,共创辉煌!
  • 适用什么学员?
    企业内部
    •中高层领导者 
    •高潜及后备干部
    •其他核心人才
     
    企业外部
    •重点客户
    •核心经销商
    •其他重要合作伙伴
  • 标杆学习的意义 ?
    追求卓越
    精益求精
    持续改善
    打造核心竞争力
    建立学习型组织
  • 为什么要进行标杆学习?
    企业转型、变革
    标杆学习让领导者调整心态、转变思路,从变革的执行者转变成变革的推动者。
     
    服务上下游价值链
    标杆学习提供了企业上下游价值链开阔视野,实现转型的路径。
     
    体系化人才培养
    标杆学习作为人才团队建设的重要手段,让学习者更多地吸收当下最优秀的商业文化精神财富,借鉴最佳实践案例,从而打造更具战斗力的组织体系。
  • 小 米
    生态链布局、互联网思维、爆品思维、小米新零售
  • 京 东
    智能供应链、无界零售、京东金融
    平台创新、京东物流
  • 联 想​​​​​​​
    企业文化管理、数字智能化转型
    品牌营销传播、复盘文化
  • 百 度​​​​​​​ 
    人工智能、创新管理、互联网思维
    用户体验、智慧城市
  • 奔 驰 
    精益生产、品质管控、企业文化、创新管理
  • 特 斯 拉
    特斯拉文化进化、如何打造优质直营模式和客户体验
  • 字 节 跳 动
    字节快速成长解读以及落地工具,组织数字化
    抖音崛起豫算法驱动带来的创新增长逻辑
  • 蔚 来​​​​​​​
    蔚来创新发展之路、蔚来汽车服务创新逻辑与实战
  • 海 尔
    海尔互联网+转型思考与实践、海尔转型
    海尔转型实践、海尔大数据交互营销 
    海尔经营创新:共赢增值表
  • 科 特 勒​​​​​​​ 
    Web3生态+前沿应用+新增长
    创新品牌价值互联网带来的产业和品牌变革
  • 日 本
    精益匠心,商业学习追求企业持续经营
    发挥人员能动性与主人翁精神、效益最大化
  • 新 加 坡 
    传统银行业+金融创新
经典案例​​​​​​​
国内全球标杆学习
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